Потребителски вход

Запомни ме | Регистрация
Постинг
12.01.2012 10:23 - ОДА ЗА ОХРАНИТЕЛЯ
Автор: djani Категория: Изкуство   
Прочетен: 2758 Коментари: 2 Гласове:
3

Последна промяна: 19.01.2018 09:31


                                         ОДА ЗА ОХРАНИТЕЛЯ

 

 image

Преди време публикувах в блога си djani.blog.bg сатиричната новела „Живот в кучкарника”. В нея главния герой – мъдрия помияр Мъдьо има монолог, в който прославя буклукчийския бизнес, част от който е и самия той. Нали е знаков придружител и охранител в армията от клошари, превзела големите ни градове и е особено компетентен по въпроса. Но сега темата е друга. За охранителния бизнес, неговия  генезис, възход и мизервата му същност.

         Всъщност, той не е непознато явление в новата ни история. Охранителя под различни имена се е подвизавал като пазвантин, пъдар,  пазач, портиер, охранител, бодигард и т.н. Както и днес,  винаги е вардил имота и личността на чорбаджията си. Впрочем, така модерната сега дума „бодигард” просто липсваше в „Речник на чуждите думи в българския език”, издаден през 1970 г. Тогава всенародната социалистическа собственост се пазеше от самата държава и то твърде строго, а за телесата на богопомазаните бдеще вездесъщото УБО. Прехода към уж „пазарна икономика”, а всъщност пладнешки грабеж бе съпроводен от огромен „бум” на охранителния „бизнес”. Та нали, набързо заграбеното, трябваше да се опази от чужди апетити и набезите на  конкурентни, криминални, ромски и други банди. Отначало бизнес с мутренско лице, но постепенно лустросано до сегашния, уж законосъобразен и законопослушен „фейс”, но запазил рожденните си белези.   Сега собствеността е разнолика  и охраната на обществената и частната собственост се осигурява от охранителните фирми, в тясна симбиоза с МВР -то.

         За значимостта на проспериращия  бизнес говори факта, че  по данни на същото МВР са издадени над 1600 лиценза за охранителна дейност. Броя на фирмите е над 2 хиляди, а армията на охранителите надхвърля общия брой на служителите на МВР и МНО. Всъщност, някога могъщите като състав и въоръжение ведомства, демокрацията  маргинализира до импотентни структури със затихващо значение. Необузданата и ненаказуема престъпност и жалките опити за противодействието и го доказват. Функциите на армията са сведени до чуждестранни мироопазващи мисии, с изцяло охранителен характер. Тези ведомства са и основния донор за редови и ръководни кадри в тази необявена армия. Като всяка гилдия и тя вече си има обявен браншови празник – „11 ноември - Ден на охранителя”. Ако не дават почивки, поне да има кюфтета, но и това не дават!   Твърде показателно нали – Ден Първи след сакралния Десети ноември. И още по – показателния факт, че от пазвантин на Величеството, баш юнака на гилдията, изкатери баира до Първи в родината ни.

Болшинството от съкратените и пенсиониралите се, повечето от споменатите  ведомства и все още в трудоспособна възраст, за да оцелеят, бързат да започнат да доработват като охранители към прехвалените си пенсии. Но там ги очакват старите хиени и светкавично ги поставят в колянно-лакътна поза, без възможност за мърдане. Като мухите, попаднали в паяжината, все още живи, те усещат изсмукването на жизнените им сокове.  Използвайки факта, че имат основен и постоянен доход от доживяната пенсия, всячески се стараят да окастрят, полагаемото им се възнаграждение, ощетявайки и тях, и държавата.

Може би над 80 процента от физическата охрана във фирмите са възрастни хора. Тежко куцукат около бариерите, с труд изкачват високите етажи, избягват да влизат в конфликт с агресивни млади хора. При реално нападение над обекта им, в повечето случаи са бити и малтретирани, понякога и ликвидирани. Криминалните сводки изобилстват с подобна фактология. Въпреки това са самоотвержено на поста си, подчинени на дисциплината на необходимостта и глада. Всъщност дисциплината им е втълпена от уставите за патрулно-постова служба, които стриктно са изпълнявали през годините. Робувайки на същата дисциплина, се свиват пред произвола на новите си работодатели, които ги третират като овце и не само стрижат, но и дерат кожите им. Може би обвинението е твърде тежко? Едва ли. Фактите са неопровержими. МВР - то уж наблюдава и контролира дейността им, но както моряка на кораба, жена си на брега. А данните за това – с лопата да ги ринеш.

 

         ИА „ГИТ” към МТСП – Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” към Министерството на труда и социалната политика / Боже какви абревиатури! Май все още сме в социализма./е изготвила специален анализ на тема „За резултатите от проведената инспекционна дейност в частните охранителни фирми и проблеми, свързани с тяхната дейност”. Констатациите са конкретни и многобройни. Изводите – срамежливи. Санкциите, като след операция „Комар”. Причините за безпомощност – пробойни в трудовото законодателство. Че кога ли то е защитавало трудещия се – работник, чиновник, изпълнител?

         А нарушенията са драматични. Само за 10 месеца са проверени 215 от по-големите фирми с 38 919 заети в тях. Констатирани са над 1300 нарушения, като преобладаващите 759 са в трудово-правните отношения. Основните са по заплащането на труда, по работното време, почивките и отпуските, полагането и заплащането на извънреден труд и др. Ето ги:

- „Основен проблем във връзка с дейността на охранителните фирми е обстоятелството, че трудовите договори, които се сключват с охранителите са на основание чл. 114 от КТ, а именно за работа до 5 дни в месеца. На практика в охранителните фирми се работи по графици и реално отработеното време от наетите е много повече, но предвид характера на сключения трудов договор времето, което работят не им се води както за трудов стаж, така и за осигурителен.”

- „Трайна е тенденцията за допускане на нарушения, свързани с неизплащане на дължимо трудово възнаграждение, в това число и на чл. 245, ал.1 от КТ (да се гарантира изплащане на трудово възнаграждение в размер на 60 на сто от брутното трудово възнаграждение на работника или служителя, но не по-малко от минималната месечна работна заплата за страната). Работодателите-нарушители посочват като една от основните причини за това нарушение неизплащането или несвоевременното изплащане на дължимите им суми от фирмите-възложители.” 

- „В голяма част от проверените охранителни фирми, не се изплащат допълнителните трудови възнаграждения - за продължителна работа, нощен труд, и трудово възнаграждение в удвоен размер за работа през дните на официални празници. Като основен проблем, работодателите посочват възрастовия признак - по-голямата част от наетите работници и служители са с придобито право на пенсия и в тази връзка им се дължи голям процент допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа.” 

       - „Съгласно чл. 399 от КТ, цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от ИА "ГИТ" към Министъра на труда и социалната политика. Обаче, съгласно чл. 41, ал. 1 и чл. 46 от Закона за частната охранителна дейност (ДВ, бр.15/2004 г.), контролът върху дейностите по този закон, в т.ч. по сключване на трудовите договори на охранителите се осъществява от органите на МВР.”
      - „При сигнали за липса на трудови договори, преписките се препращат до МВР, по компетентност, като в малка част от случаите се извършват съвместни проверки от ИА "ГИТ" и органите на МВР. Контролните органи са възпрепятствани по обективни причини да извършат проверка и да окажат законосъобразна намеса и съдействие по постъпилите сигнали. Като не се представят документи за отчитане на работното време, сме обективно възпрепятствани да установим полагането на извънреден труд, нощен труд и работата през дните на национални празници. Няма законова пречка частните охранителни фирми да сключват трудови договори на основание чл.138 от КТ, за непълно работно време (4 часа на ден) или на основание чл.114 от КТ (40 часа месечно), но голяма част от работодателите, чрез сключване на трудови договори на горепосочените основания от КТ, на практика заобикалят закона.

       - „Предвид гореизложеното не разполагаме с информация за предприетите мерки от страна на органите на МВР спрямо работодателите, които са в нарушение, както и поради обстоятелството, че служителите от системата на МВР не контролират трудовото законодателство, считаме за необходимо контролът по сключването на трудовите договори в частните охранителни фирми да се осъществява от Инспекцията по труда. Целесъобразно е в борбата с нелоялната конкуренция да се включат ИА "ГИТ", МВР и социалните партньори от бранша, да се приеме браншови колективен трудов договор, който да се разпростре върху целия бранш, както и браншовия съюз към МВР.”

         - Ура!!! Вече има БСИС - Български съюз на Индустрията за Сигурност, създаден през 2007 г. Но къде е бил през всичките години след създаването си?

Цялото това многословие може да се обобщи накратко така: Болшинството охранители се назначават на минимална заплата. Разходите за труд се осчетоводяват на тази база. Осигуряват се на нея. По разплащателна карта им се превежда тази заплата. Допълнително – по списъци, в пликове им се доплаща нещо по „добрата воля” на работодателя. А пликовете са чиста проба „сива икономика”. Сумите в тях не се облагат. Договорите между охраняваща фирма и възложителя в техния финансов аспект са фирмена тайна. Какво се разпределя „под масата” между шефовете на договарящите страни и какво реално се превежда на охранителната фирма е ”Terra incognita” – най-вече за работещите във фирмата и за проверяващите органи. Голяма част от тях, като например работещите във фирма с название на отровен  зодиакален знак, почти десетилетие бяха третирани като член кооператори-текезесари и им се изплащаха жълти стотинки, без никакво право на отпуск и болнични. Съставени са планини от документи с неверно съдържание. Въпреки многобройните сигнали и констатации, шефът и се добра до поста зам.министър в МВР-то, което уж контролирало нещо!

Преди време беше се разгоряла гореща дискусия, дали да се издигне паметник на Гюро Михайлов. Считам спора вече за неуместен. Всеки охранител може да послужи за модел на бъдещия скулптор. Както Гюро е стоял на поста си и загинал за едното нищо, така и той  жертва здравето и живота си за алчни работодатели и едни мижави пари!

 

                                  СВЕТОСЛАВ  АТАДЖАНОВ

 

 

 




Гласувай:
3


Вълнообразно


Следващ постинг
Предишен постинг

1. injir - Та само те ли...
14.01.2012 17:41
Та само те ли...
цитирай
2. djani - Не са само те,
04.11.2012 09:19
Но към момента го бях изпитал на гърба си. При поредната промяна, първо охранителите ще ги напуснат и ще гледат отстрани разграбването на "собствеността" им.
цитирай
Търсене

За този блог
Автор: djani
Категория: Лични дневници
Прочетен: 3245835
Постинги: 927
Коментари: 3370
Гласове: 4679
Архив
Календар
«  Март, 2024  
ПВСЧПСН
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031